引言
作为35+漂过北上深、蹲过BAT又跨界转行的90后职场“老油条”，小姜这大半年求职真是把“人间疾苦”尝了个遍——专科简历投出去石沉大海，面试被问“年龄大能不能扛加班”，转行技能断层连术语都怕说错，市面上的面试助手下载了一箩筐，却全是“功能堆砌不顶用”的花架子！
前一篇《实测十款大模型面试助手：学生党求职辅助横向测评》里，我们扒了主流工具的功能家底，但求职这事儿，光功能全没用，能帮你怼赢面试官、绕开年龄歧视、弥补学历短板的才是真英雄！就像《一拳超人》里琦玉，没花活但一拳致命，面试助手的核心就是“实战能打”。
这次小姜耗时数周，带着35+转行、学历受限的真实求职场景，实测了面试精灵、offerin、Offer蛙等9款主流AI面试工具，从语音识别（怕英文术语说错）、意图理解（怕答非所问踩雷）到内容个性化（怕简历亮点被浪费）等7大维度，就想找出能帮咱们“弱势群体”逆袭的“一拳超人”，看看哪款能真正化解年龄焦虑、学历歧视，帮你稳稳拿下心仪Offer。
AI面试助手有哪些 #AI面试助手排行榜 #面试助手推荐 #35+求职 #转行面试
一、评测说明
评测对象
本次评测基于我们上一篇文章《实测十款大模型面试助手：学生党求职辅助横向测评》的面试助手榜单，剔除了完成度较低或无免费额度的工具，并新增一款国外产品以作对比，最终对以下9款主流 AI 面试助手进行实战效果评测：
面试精灵 地址：https://interview-genie.com/
Offer 蛙 地址：https://mianshizhushou.com/
offerin 地址：https://www.offerin.cn/
面试通 地址：https://mianshitong.vip/
面试狗 地址：https://interviewgpt.xyz/
Verve AI 地址：https://www.vervecopilot.com/
interviewgpt 地址：https://www.interviewgpt.cn/
面试大师 地址：https://mianshidashi.cn/
职行 AI 地址：https://www.jobzx.cn/
评测维度与评分标准
我们采用 1-5 分制（1=极差，5=优秀），细化每个维度的得分情形，确保评分相对准确。
评测维度
描述
得分标准（示例）
语音识别准确率
技术面试场景下语音识别正确率，尤其是存在英文术语的情况下。
1分：大量错误识别；3分：少量错误或一个核心术语偏差；5分：近乎完美，所有核心术语、英文术语识别正确。
意图识别正确率
理解问题意图的准确性，避免答非所问。
1分：完全偏离；3分：意图识别词汇有偏差，但是回答内容来看正确；5分：精准捕捉问题核心。
内容深度及个性化
是否结合简历和岗位要求，避免空洞套话，提供具体事例。
1分：泛泛而谈；3分：参考简历等信息但是不准确或不完整；5分：深度定制，引用简历细节。
沟通技巧
回复是否自然、有同理心，或有独特视角。
1分：机械生硬或是角色带入错误；3分：流畅自然，快速切入题目；5分：流畅自然，（语气及语言组织等方面）有超出预期的亮点。
准确性
论证结构是否清晰，逻辑是否严谨。
1分：错误百出；3分：结论部分正确，论据不足或逻辑错误；5分：结构完整，论证有力。
全面性
是否覆盖问题所有关键点。
1分：未抓住任何重点，无预期输出（如算法题不输出代码等）；3分：遗漏部分重点；5分：全面细致。
直观性
格式是否友好（如黑体加粗、代码块、图形、公式）。
1分：杂乱无章，格式错误；3分：个别输出格式显示错误；5分：格式清晰，代码、公式、图表显示正确，易于阅读。
最后，每道题取多个维度的加权平均分作为综合得分，计作“求职续命指数”。
$$
\text{求职续命指数} = \frac{\text{内容深度及个性化} + \text{沟通技巧} + 2 \times \text{准确性} + \text{全面性} + \text{直观性}}{6}
$$
说明：1. 语音识别准确率、意图识别正确率等都蕴含在了回复准确性这个指标中，所以并未计入加权计算中。2. 回复准确性是最关键的指标，所以权重相对较高。
题目设置
本次测试的问题覆盖以下多种类型的面试问题，以模拟真实面试场景：
简历问题：
“请你先简短做个自我介绍吧。”（评估 RAG 检索增强生成个性化回复效果）
“请详细描述下你简历中的这个点云感知项目”（评估 RAG 检索增强生成个性化回复效果）
岗位问题：
“你对我们公司了解多少？”（评估上下文理解以及个性化回复效果）
技术问题：IT 类（算法、系统设计）、其他行业（如金融）面试问题等，重点测试英文识别、新词识别和时效性（如“请解释2023年热门技术趋势”）。
IT 类
算法：“如何在一个未排序的数组中找到第K大的元素？”（评估算法编程能力）
系统设计：“设计一个支持高并发的短网址生成系统。”（评估系统设计以及架构图绘制显示效果）
NLP：“Transformer 模型相比 RNN 的优势是什么？”（评估英文术语识别能力）
新技术（时效性问题）：“DeepSeek 最近很火爆，你了解他的技术么？知道他厉害在哪里么？”（评估最新英文术语识别能力和联网检索增强能力）
新技术（时效性问题）：“2025 年至今发布的最重要的一个AI大模型是啥，请简要说明它的特点和应用场景”（评估联网检索增强能力）
其他行业
“解释贴现现金流（DCF）模型的计算步骤。”（评估多行业模型应用能力，数学公式公式显示效果）
本次测评经费有限，主要是依靠各面试助手平台提供的免费额度完成，所以将测评问题数目从最初设计的 50 题中精选了上述 9 个最具代表性、最能反映上面评测维度（如面试中英文术语语音识别准确率、简历等信息利用、时效性问题回复效果等）的问题。缩减后的问题却少了行为问题（如“谈谈你曾经克服的一个重大挑战。”）和情景问题（如“你在项目中遇到资源不足，你会如何应对？结合你自己的项目经历介绍下。”）等问题，但是，这两类问题对于评估指标的影响较小，可以暂时忽略。另外，由于部分平台免费额度不够评测所有问题，所以会优先考察语音识别准确率和部分高优先级测评问题。整个评测耗时超三天，最初评测时间为2025年3月，中间其他事情耽搁，最近才开始整理评测结果，整理阶段又断断续续花了数周，相当用心。作为35+转行的过来人，太懂求职的难，若这份实测能帮你少走弯路，麻烦点赞收藏，你的鼓励就是我更新的动力！
统一标准
提前录制面试问题，测试各面试助手的时候播放问题音频，保证音频输入的一致性。
所有助手开启最强配置
使用简历增强回复，即助手能利用用户简历信息。
开启联网搜索。
模型选择最高配置。
二、评测内容
考虑到很多小伙伴（尤其是和我一样急着转行、怕错过机会的35+打工人）比较关心最终总结报告，这里只列出了 3 个问题的详细分析结果，其他 6 个问题的详细分析结果放在附录-完整评测内容中，方便这部分小伙伴快进到第三章的整体结论。
问题1：简历问题——“请你先简短做个自我介绍吧。”
测试重点：评估 RAG 检索增强生成个性化回复效果，尤其是归纳总结能力。同时考察沟通技巧。
最佳表现：面试精灵和 Offer 蛙表现得最好，回答内容完整且都是按照“基础信息-技能-项目-动机与胜任”组织。面试精灵支持双栏模式，右侧精准栏利用了简历信息并用顶级大模型总结回复准确贴切，完美解决咱们“专科背景怕亮点被埋没”“35+怕经验被忽略”的痛点；左侧极速栏不参考任何信息直接回复，响应飞快但没参考价值。Offer 蛙的特点是回复特别有“打工人口吻”，不想费脑的小伙伴直接照着念就行。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：Offerin、面试狗、面试大师纯属“无效输出”！完全没用到简历信息，回复空得像白开水。offerin和面试狗还留了一堆占位符，让你自己填，这哪是助手，分明是添乱；面试大师更绝，不提供答案就算了，还反问面试官“你想了解啥”，35+面试哪有时间跟面试官拉扯啊！下图为 offerin 对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
5
5
5
5
5
5
5
5.00
Offer 蛙
5
5
5
5
5
5
5
5.00
offerin
5
5
1
3
1
3
5
2.33
面试通
-
-
-
-
-
-
-
-
面试狗
5
5
1
4
1
3
5
2.50
Verve AI
5
5
5
5
5
5
4
4.83
interviewgpt
5
5
3
3
5
4
5
4.17
面试大师
5
5
1
3
1
1
5
2.00
职行 AI
5
5
3
3
5
3
5
4.00
说明：表格中的“-”表示该项未评测，主要因为该助手免费额度不足以测试所有问题，故而该助手只测试了部分问题，或是只测试了部分问题的语音识别效果。下文的表格中也同理。
问题7：技术问题（时效性）——“DeepSeek最近很火爆，你了解他的技术么？知道他厉害在哪里么？”
测试重点：评估最新英文术语识别能力和联网检索增强能力。
最佳表现：只有面试精灵没掉链子！语音识别虽然把“DeepSeek”说成了“Deep Seeker”，但大模型直接纠错，回复全是干货，还靠联网搜了最新信息——咱们35+转行最怕技术脱节，这功能简直是“续命神器”。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：其他助手全在第一步就跪了！“DeepSeek”被识别成“Deeppse”“Deep sick”，后续回复驴唇不对马嘴。咱转行面试本就怕术语说错，结果助手先帮你“制造错误”，这不是坑人嘛！下图为 Offer 蛙对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
4
5
5
5
4
5
5
4.67
Offer 蛙
3
1
3
5
1
3
5
3.00
offerin
3
-
-
-
-
-
-
-
面试通
-
-
-
-
-
-
-
-
面试狗
-
-
-
-
-
-
-
-
Verve AI
-
-
-
-
-
-
-
-
interviewgpt
3
1
1
1
1
3
5
2.00
面试大师
-
-
-
-
-
-
-
-
职行 AI
-
-
-
-
-
-
-
-
问题8：技术问题（时效性）——“2025年至今发布的最重要的一个AI大模型是啥，请简要说明它的特点和应用场景”
测试重点：评估助手联网检索增强回复效果的能力。
最佳表现：还是面试精灵！靠联网精准找到2025年最火的Deep seek，特点和应用场景说得明明白白——对于咱们这些怕“技术过时”的35+转行党，这功能比简历包装还管用。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：面试大师先在语音识别上栽跟头，其他助手更离谱，完全不用联网，靠“过期知识”答题！职行 AI 的知识停在2024年7月，Offer 蛙和面试通居然还在用2023年的老黄历——面试官问2025年的技术，你拿2023年的答案凑数，这不等于告诉人家“我跟不上时代”吗？下图为面试通对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
3
5
3
5
4
3
5
4.00
Offer 蛙
3
1
3
5
1
3
5
3.00
offerin
4
5
3
5
1
3
5
3.00
面试通
4
4
5
5
1
3
5
3.33
面试狗
5
5
3
5
1
3
5
3.00
Verve AI
3
5
5
5
1
5
5
3.67
interviewgpt
5
5
5
5
1
5
5
3.67
面试大师
1
-
-
-
-
-
-
-
职行 AI
3
5
5
5
1
3
5
3.33
说明：其他 6 个问题的详细分析结果放在“附录-完整评测内容”中。
三、整体结论
总表统计：各助手维度平均分对比
我们统计了所有助手在各维度的平均分。
能力
求职续命指数
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
面试精灵
4.78
4.44
5
4.78
4.67
4.78
4.78
4.89
职行 AI
4.26
4.57
5
4.14
4.57
4.43
3.86
4.14
Offer 蛙
4.22
4.22
4.56
4.11
5
3.67
4.33
4.56
Verve AI
4.05
3.86
3.86
4.43
4.86
3.29
4.43
4
interviewgpt
4.05
4.43
4.43
4
4.14
3.86
4.57
3.86
面试大师
3.67
2.67
3.6
3.8
4.6
2.8
3.6
4.4
面试通
3.53
3.83
4.5
4
3.67
3.17
3.5
3.67
面试狗
3.39
5
5
2.67
4.67
2.67
3.33
4.33
offerin
3.33
4.22
5
3
4.33
2.33
3.33
4.67
行业平均
3.92
4.14
4.55
3.88
4.50
3.44
3.97
4.28
排行榜条形图
根据上表统计结果，作如下总评分（求职续命指数）排行榜。从图中能直观看出，面试精灵、职行 AI、Offer 蛙稳居前三，面试狗、offerin 纯属“陪跑”——尤其对于咱们35+、学历受限、转行的求职者，后两者基本帮不上忙。
雷达图展示各助手维度对比
再根据表格画出雷达图，重点看前三的面试精灵、职行 AI、Offer 蛙：
面试精灵简直是“六边形战士”，无明显短板，准确性、个性化、全面性都是第一——刚好戳中咱们“怕简历没亮点、怕技术脱节、怕答非所问”的三大痛点。
Offer 蛙胜在沟通技巧，回复像自己说的，适合不想费脑的小伙伴；面试狗语音识别虽好，但不会用简历、不会搜新信息，纯属“偏科差生”。
求职这事儿，短板太明显可不行，均衡才是王道，毕竟面试官不会因为你“语音听得准”就忽略你答非所问啊！
各助手回复效果总结
面试精灵：35+转行、学历受限者的“本命助手”！语音和大模型保证准确率，RAG技术能挖简历亮点（专科也能突出优势），联网功能解决技术脱节，代码公式显示清晰——简直是为咱们“弱势群体”量身定做。
职行 AI：中规中矩，没大毛病但也没惊喜，代码可视化拉胯，工程能力有待加强。
Offer 蛙：沟通技巧满分，回复像打工人口吻，适合“懒人”直接照念。但不会用简历、知识更新到2023年，转行党慎用。
Verve AI：国外产品，成熟但没亮点，对中文术语和国内求职场景适配一般。
interviewgpt：表现平平，代码公式显示差，UI看着费劲，赶时间面试的别选。
面试大师：语音识别错得离谱，基本没法用，纯属浪费时间。
面试通：知识停在2023年，技术题容易露怯，35+怕被说“过时”的慎选。
面试狗：语音识别虽好，但不会用简历、不会搜新信息，等于“空有嗓门没脑子”。
offerin：前一篇评测还夸它功能全，结果实战拉胯，英文术语识别差，简历利用率为零，转行党避坑！
共性问题总结
语音识别是“重灾区”！尤其是英文术语、新词汇，大部分助手识别错误——咱们转行面试本就怕术语说错，助手还帮倒忙，建议厂商针对性优化面试场景数据。
简历利用率太低！Offerin、面试狗、面试大师完全不会用简历，回复模板化——对于学历受限、35+的求职者，简历亮点是唯一筹码，这功能不优化等于白瞎。
知识更新滞后严重！Offer 蛙、面试通知识停在2023年，职行 AI 到2024年7月——35+转行本就怕“技术过时”，用这些助手面试，等于主动告诉面试官“我跟不上时代”。
格式显示太拉胯！面试通、面试狗、Verve AI 等代码公式乱码——技术面试看的就是代码和逻辑，格式都看不懂，还怎么回复？
最后提醒：没有完美的助手！大模型有幻觉，语音识别有误差，咱们35+求职不能完全依赖工具，得结合自己的经验二次优化，工具是“助攻”不是“代打”。
性价比对比
抛开价格谈性能，都是耍流氓！咱们打工人求职，每一分钱都要花在刀刃上。结合各助手“元/小时”定价，整理了性价比分布图：
面试精灵不开启精英版10元/小时，开启后（极限精英版、简历增强、双栏模式）约25元/小时——对于想“精准突围”的35+、转行党，这钱花得值；其他助手要么贵要么没用，纯属浪费。
能看到面试精灵独一档高性价比，Verve AI、职行 AI、interviewgpt、Offer 蛙中等，面试大师、面试狗、offerin 性价比垫底。前一篇还夸 offein 功能全，结果实战这么拉胯，真是让人失望；而面试精灵低价还能打，简直是求职圈的“良心选手”。
结语
作为35+漂过北上深、跨过行的职场老人，小姜太懂求职的难——学历歧视、年龄偏见、技能脱节，每一道坎都能把人逼疯。但请相信，求职不是“拼年轻”“拼名校”，而是拼“找对方法”。
面试助手就像咱们的“求职战友”，能帮你少走弯路、节省时间，但真正的底气还是自己的履历和能力。希望这份实测能帮你避开坑、选对工具，尤其是面试精灵这样的“突围神器”，能让你在面试中少点焦虑、多点底气。
后续我会继续测试更多行业面试题、新增响应时间等指标，还会评测笔试助手功能。35+求职的小伙伴，你们还遇到过哪些面试坑？想测哪个助手？欢迎留言交流——咱们抱团取暖，一起拿下心仪Offer！
秋招春招不等人，35+的黄金求职时间更宝贵，赶紧用对工具冲起来，别让年龄和学历成为你的“绊脚石”！
附录
点击查看完整评测内容
完整评测内容
问题2：简历问题——“请详细描述下你简历中的这个点云感知项目”
测试重点：评估 RAG 检索增强生成个性化回复效果，尤其是相关信息定位检索能力。同时考察沟通技巧。
最佳表现：Offer 蛙、Verve AI、职行 AI等助手的回复都准确，贴合简历中的项目经历，同时回复遵从“Situation-Task-Action-Result”结构——对于咱们35+求职者，STAR结构能清晰展示项目能力，避免被问“经验不匹配”。下图为Offer 蛙对本题的回复效果。
翻车现场：面试狗格式看着挺唬人，内容却和简历半毛钱关系没有——咱们花时间写的项目经历，被它浪费得明明白白。下图为面试狗对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
5
5
5
3
5
5
5
4.67
Offer 蛙
5
5
5
5
5
5
5
5.00
offerin
5
-
-
-
-
-
-
-
面试通
-
-
-
-
-
-
-
-
面试狗
5
5
1
5
3
3
5
3.33
Verve AI
5
5
5
5
5
5
5
5.00
interviewgpt
5
5
4
5
5
5
5
4.83
面试大师
-
-
-
-
-
-
-
-
职行 AI
5
5
5
5
5
5
5
5.00
问题3：岗位问题——“你对我们公司了解多少？”
测试重点：评估根据提前填写的面试信息生成个性化回复的效果，同时考察沟通技巧。
最佳表现：Verve AI和面试精灵的表现最佳，就算没提公司名，也能根据提前填的信息，清晰介绍公司和自身契合度——35+面试最怕“对公司不了解”被质疑诚意，这功能太实用了。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：Offer 蛙、面试通、面试狗和职行 AI全是“占位符文学”，没输出任何有用信息——咱们35+面试时间宝贵，哪有功夫自己填这些东西？下图为面试狗对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
5
5
5
4
5
5
5
4.83
Offer 蛙
5
5
1
5
1
3
5
2.67
offerin
5
-
-
-
-
-
-
-
面试通
5
5
1
1
1
3
5
2.00
面试狗
5
5
1
4
1
3
5
2.50
Verve AI
5
5
5
5
5
5
5
5.00
interviewgpt
-
-
-
-
-
-
-
-
面试大师
-
-
-
-
-
-
-
-
职行 AI
5
5
1
4
5
3
5
3.83
问题4：技术问题（算法）——“如何在一个未排序的数组中找到第K大的元素？”
测试重点：评估算法编程能力。
最佳表现：面试精灵和Offer 蛙完胜！虽然语音识别都翻车了，但大模型成功纠偏，回复包含思路、代码、复杂度分析，格式还漂亮——转行党最怕算法题，这俩能直接抄作业。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：Verve AI和面试大师直接答非所问，interviewgpt和职行 AI代码格式乱码——算法题看的就是代码，格式都乱了，还怎么给面试官看？下图为职行 AI对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
3
5
5
5
5
5
5
5.00
Offer 蛙
3
5
5
5
5
5
5
5.00
offerin
3
-
-
-
-
-
-
-
面试通
3
5
5
3
3
3
3
3.33
面试狗
-
-
-
-
-
-
-
-
Verve AI
3
1
3
4
1
3
3
2.50
interviewgpt
3
5
5
5
5
5
1
4.33
面试大师
3
1
3
5
1
3
5
3.00
职行 AI
4
5
5
5
5
5
1
4.33
问题5：技术问题（系统设计）——“设计一个支持高并发的短网址生成系统。”
测试重点：评估系统设计以及架构图绘制显示效果。
最佳表现：面试精灵yyds！意图理解精准，回复逻辑清晰，还带架构图——35+转行做技术，系统设计题容易露怯，有架构图辅助，思路一目了然。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：Verve AI语音识别和意图理解双翻车，回复完全不相关——系统设计题本就复杂，助手还帮倒忙，直接心态崩了。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
5
5
5
5
5
5
5
5.00
Offer 蛙
3
5
5
5
5
5
3
4.67
offerin
3
5
5
5
5
4
4
4.67
面试通
3
4
3
3
5
3
3
3.67
面试狗
5
5
5
5
5
3
5
4.67
Verve AI
1
1
3
5
1
3
5
3.00
interviewgpt
5
5
5
5
5
5
3
4.67
面试大师
3
4
5
5
4
5
4
4.50
职行 AI
5
5
5
5
5
3
3
4.33
问题6：技术问题（深度学习）——“Transformer模型相比RNN的优势是什么？”
测试重点：评估英文术语识别能力。
最佳表现：面试精灵和Offer 蛙完美hold住！英文术语识别准确，回复条理清晰——转行党最怕英文术语说错，这俩能帮你避坑。下图为Offer 蛙对本题的回复效果。
翻车现场：面试大师把“Transformer”识别成“RnB”，还好大模型能纠偏——但这识别准确率，真让人捏把汗。而且面试大师不支持保存面试记录，想复盘都没机会。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
5
5
5
5
5
5
5
5.00
Offer 蛙
4
5
5
5
5
5
5
5.00
offerin
5
-
-
-
-
-
-
-
面试通
3
4
5
5
4
4
5
4.50
面试狗
-
-
-
-
-
-
-
-
Verve AI
-
-
-
-
-
-
-
-
interviewgpt
-
-
-
-
-
-
-
-
面试大师
1
3
5
5
3
4
3
3.83
职行 AI
-
-
-
-
-
-
-
-
问题9：技术问题（非IT行业）——“解释贴现现金流（DCF）模型的计算步骤。”
测试重点：评估多行业模型应用能力，数学公式公式显示效果
最佳表现：大部分助手回复都准确，说明大模型常识储备够——跨行业转行的小伙伴不用怕，这些基础题能帮你稳住局面。下图为面试精灵对本题的回复效果。
翻车现场：面试大师把“DCF”识别成“AF”，还好有中文翻译没跑偏。面试通、面试狗、Verve AI公式显示乱码——金融类面试公式很重要，乱码等于白答。下图为 Verve AI 对本题的回复效果。
本问题各助手维度评分
语音识别
意图识别
内容深度及个性化
沟通技巧
准确性
全面性
直观性
求职续命指数
面试精灵
5
5
5
5
5
5
4
4.83
Offer 蛙
5
5
5
5
5
5
3
4.67
offerin
5
-
-
-
-
-
-
-
面试通
5
5
5
5
5
5
1
4.33
面试狗
5
5
5
5
5
5
1
4.33
Verve AI
5
5
5
5
5
5
1
4.33
interviewgpt
5
5
5
5
5
5
3
4.67
面试大师
3
5
5
5
5
5
5
5.00
职行 AI
5
5
5
5
5
5
5
5.00